Згідно з останнім аналізом норвезького NAV (Управління праці та соціального забезпечення), Норвегія зіткнеться з серйозним кадровим дефіцитом у сфері охорони здоров’я. Прогнози вказують на нестачу близько 30 000 медсестер та 24 000 інших медичних працівників.
Звіт NAV, що охоплює прогнози до 2035 року, попереджає про зростання розриву між державними видатками та доходами країни. Основними викликами є старіння суспільства, обмежена доступність робочої сили у ключових професіях та необхідність ухвалення складніших бюджетних рішень.
— До 2035 року, вперше в історії, кількість людей віком понад 67 років перевищить кількість осіб, молодших за 18 років, — повідомив директор NAV Ганс Крістіан Хольте.
Демографічний тиск на бюджет
Демографічні зміни вплинуть на всі сфери державної політики. Зростання видатків на оборону та безпеку може додатково обмежити кошти, що спрямовуються на інші цілі.
NAV наголошує, що попри міцний економічний фундамент Норвегії та високий рівень зайнятості, країна мусить зосередитися на підвищенні ефективності соціальних систем та активізації осіб, які залишаються поза ринком праці. Окрім дефіциту в охороні здоров’я, прогнози передбачають брак кадрів у таких секторах:
- Будівництво
- Промисловість
- Реміснича справа
«Необхідно буде адаптувати кваліфікацію працівників до потреб ринку, що змінюється», — йдеться у звіті. NAV зазначає, що зростання попиту на персонал може створити сприятливі умови для професійної інтеграції груп, які досі були виключені з ринку праці.
Соціальна допомога та глобальні ризики
Зберігається невизначеність щодо попиту на соціальну допомогу. Зростання інфляції, підвищення відсоткових ставок та велика кількість біженців вплинули на збільшення кількості заявок на фінансову підтримку протягом останніх двох років.
— Якщо нинішні тенденції збережуться, попит на виплати може стабілізуватися. Однак ескалація глобальних конфліктів або нова хвиля міграції можуть знову посилити тиск на систему соціального забезпечення, — попереджає Хольте.
NAV також готується до можливих міжнародних криз, які можуть вплинути на ринок праці та систему соціальних виплат.