Związek zawodowy Fagforbundet i FO wyprowadzają w niedzielę rano na strajk 40 swoich członków po tym, jak mediacje z organizacją pracodawców NHO Geneo zakończyły się bez porozumienia około godz. 5 rano.
– Mediator stwierdził, że strony pozostawały tak daleko od siebie, że nie było podstaw do przedstawienia propozycji, którą obie strony mogłyby rozważyć – mówi mediator Richard Saue z Riksmekleren.
Mediacje z NHO Geneo zostały zawieszone do 28 października.
Strajk obejmuje początkowo 28 pracowników Hero Norge, pięciu pracowników Stendi i siedmiu pracowników Frelsesarmeen, informuje Fagforbundet.
Hero Norge prowadzi komercyjne ośrodki dla uchodźców, natomiast Stendi świadczy komercyjne usługi z zakresu opieki nad dziećmi i młodzieżą oraz usług opiekuńczych.
Strony prowadziły mediacje w sprawie układu zbiorowego dla pracowników m.in. opieki nad dziećmi i młodzieżą, usług opiekuńczych, ośrodków dla uchodźców oraz organizacji non-profit. Negocjacje załamały się w czerwcu. Również mediacje prowadzone przez Riksmekleren nie przyniosły porozumienia w nocy z soboty na niedzielę.
„Musimy sięgnąć po strajk”
– Mieliśmy nadzieję znaleźć rozwiązanie przy stole negocjacyjnym, ale NHO Geneo nie wyszło naprzeciw naszym oczekiwaniom. Nasi członkowie wykonują niezwykle ważną pracę na rzecz dzieci, młodzieży i osób znajdujących się w trudnej sytuacji. Zasługują na wynagrodzenie, z którego można żyć, oraz warunki pracy, które doceniają ich wysiłek – mówi Tarjei Leistad z kierownictwa Fagforbundet.
Kluczowymi kwestiami w negocjacjach były wynagrodzenia, rekompensata za pracę w niedogodnych godzinach oraz podwyżki dla najniżej zarabiających.
– Wiele osób pracuje w bardzo obciążających systemach czasu pracy i każdego dnia wykonuje wymagające obowiązki. Skoro nie możemy dojść do porozumienia w sprawie naszych żądań, nie pozostaje nam nic innego, jak sięgnąć po strajk – mówi Leistad.
„Żądania niemożliwe do zaakceptowania”
Pracodawcy zrzeszeni w NHO Geneo ubolewają, że doszło do zerwania rozmów, ale twierdzą, że przedstawione żądania były niemożliwe do zaakceptowania.
– Przede wszystkim chciałbym przeprosić użytkowników i ich bliskich, którzy są zależni od usług świadczonych przez te firmy. Dotyczy to również pracowników i kierowników tych przedsiębiorstw. To na stronach spoczywa odpowiedzialność za znalezienie rozwiązania, ale tym razem dzieliła nas zbyt duża różnica stanowisk – mówi Sigurd Løkholm, główny negocjator i prawnik w NHO Geneo.
– Fagforbundet przedstawił żądania, w sprawie których osiągnięcie porozumienia jest dla nas całkowicie niemożliwe. Nie udało nam się również uzyskać zgody na nasze postulaty, między innymi dotyczące tego, aby odpowiednio duża część podwyżek płac mogła być ustalana na poziomie lokalnym – mówi Løkholm