Close Menu
  • På norsk
  • Українською
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
Kategorie
  • Aktywnie
    • Podróże
    • Sport
    • Wędkarstwo
  • Kultura
    • Felieton
    • Film
    • Literatura
    • Muzyka
  • På norsk
    • Kronikk
  • Reportaże i wywiady
  • Społeczeństwo
    • Dzieci
    • Historia
    • Kulinaria
    • Lokalnie
    • Ludzie
    • NAV
    • Opinia
    • Środowisko
  • Wiadomości
    • Polityka
      • Polityka lokalna
  • Zdrowie
    • Covid-19
  • Українською
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
Facebook Instagram X (Twitter) YouTube Spotify
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
  • På norsk
  • Українською
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
Strona główna»Wiadomości»Norwegia: światowy lider absencji chorobowej
Wiadomości

Norwegia: światowy lider absencji chorobowej

By Filip Kostecki28 października 2024Brak komentarzy3 minuty czytania
Obraz ilustracyjny, przedstawiający kichającego mężczyznę w łóżku
Obraz ilustracyjny, wygenerowany przez AI
Udostępnij
Facebook Twitter LinkedIn Email

Norwegia od lat utrzymuje najwyższe wskaźniki absencji chorobowej. 

Jakie są rzeczywiste przyczyny tego zjawiska? W ciągu ostatnich 20 lat, według danych  NAV, Norwegia co roku, od 2006 roku, notowała najwyższy odsetek pracowników nieobecnych z powodu choroby. Jednak statystyki sugerują, że nie jest to kwestia zdrowia obywateli, ponieważ Norwegowie cieszą się długim życiem i dobrym stanem zdrowia na tle populacji światowej.

Ulf Andersen, szef działu statystyk w NAV, zauważa, że imigranci z krajów o niższej absencji chorobowej, takich jak Szwecja, po rozpoczęciu pracy w Norwegii również częściej trafiają na zwolnienie chorobowe.

Pandemia COVID-19 oraz wcześniejsza epidemia świńskiej grypy także wpłynęły na wzrost absencji, co sprawia, że obecna sytuacja różni się od tej w sąsiednich krajach, gdzie po pandemii zauważono spadek wskaźników nieobecności. Norweski system ze swoim hojnym system zasiłków chorobowych oraz długimi okresami zwolnienia, może wpływać na postawy społeczeństwa wobec korzystania ze zwolnień.

Dane dotyczące absencji chorobowej w Norwegii trudno porównać z informacjami z innych krajów, ze względu na zróżnicowane systemy regulujące przyznawanie zasiłków chorobowych.

Nie ulega jednak wątpliwości, że mimo umowy o Włączającym Życiu Zawodowym (IA) z  2018 roku (obowiązuje do końca br), mającej za cel obniżenie absencji chorobowej o 10%, nastąpił jej w wzrost o blisko 20%. 

Tegoroczne statystyki NAV wskazują, że absencja chorobowa wynosi obecnie 5,9% i osiągnęła najwyższy poziom od 2009 roku. W konsekwencji wydatki państwa wzrosły o dodatkowe 3,5 miliarda koron w tym roku, wywołując niepokój w Ministerstwie Finansów.

Zrozumiałe jest więc, że debata nad reformą systemu zasiłków chorobowych staje się coraz gorętsza. 

– Nie możemy już siedzieć i patrzeć, jak absencja chorobowa nadal zmierza w złym kierunku. Musimy być gotowi rozmawiać także o dniach emerytalnych – podkreśla Nina Melsom, dyrektor ds. życia zawodowego NHO (Konfederacja Pracodawców) w rozmowie z Aftenposten.

System pełnopłatnych zasiłków chorobowych w Norwegii stanowi ewenement na skalę światową. W innych krajach, jak w sąsiedniej Szwecji, pracownicy sami pokrywają część kosztów pierwszych dni zwolnienia. W Norwegii LO (Norweska Konfederacja Związków Zawodowych) zdołała utrzymać prawo do pełnej rekompensaty, korzystając z obietnic kolejnych rządów, aby nie wprowadzać zmian w systemie. Jednak obecna sytuacja zmusza obie strony do podjęcia trudnych decyzji.

Melsom z NHO sugeruje, że rozważenie takich elementów, jak dni emerytalne, może być jednym ze sposobów na przełamanie impasu. 

– Musimy być otwarci na każdą opcję, choć pojawiają się dylematy związane np. z pracownikami, którzy mogą pracować zdalnie. Zmiany te mogłyby bowiem doprowadzić do podziałów między różnymi grupami zawodowymi – zauważa.

Minister pracy, Tonje Brenna, podkreśla jednak, że rząd nie zamierza obniżać wysokości zasiłków, argumentując, że ograniczenie płatności nie rozwiąże problemu rosnącej długotrwałej absencji.

praca w Norwegii zasiłek
Udostępnij. Facebook Twitter LinkedIn Email

Powiązane

Egenmelding, czyli oświadczenie własne o chorobie

Norwegia: nie ma ludzi do zbierania truskawek

NAV: wzrost emerytur i zasiłków w Norwegii

Zostaw kometarz Anuluj komentarz

Na czasie

Egenmelding, czyli oświadczenie własne o chorobie

NAV 24 czerwca 2025

Bardzo często pracownicy zagraniczni są przekonani, że pewne regulacje funkcjonują bardzo podobnie lub tak samo…

Monarchia w Norwegii: Koszty sięgają niemal pół miliarda koron

24 czerwca 2025

Norwegia obserwuje: cieśnina Ormuz 

23 czerwca 2025

Sankthans, czyli Jonsok

23 czerwca 2025

Śledztwo bez końca: Ostatni podejrzany w sprawie Lørenskog

20 czerwca 2025

Adija – córka dwóch światów

19 czerwca 2025

Rosyjscy programiści tworzyli systemy nadzoru dla Equinor – eksperci biją na alarm

18 czerwca 2025

Norwegia: wymiana prawa jazdy

17 czerwca 2025

Gjert Ingebrigtsen: Oczyszczony z zarzutów znęcania się nad dziećmi

16 czerwca 2025

REMA 1000 wycofuje produkt: natychmiast przestań go używać

15 czerwca 2025

Oslo – najmniej szczęśliwa stolica Skandynawii

13 czerwca 2025

Wypadek na Melkøya – Polak ostrzegał, teraz walczy o zdrowie

12 czerwca 2025

Tylko w Norwegii – znaczki z wycieczki

12 czerwca 2025

Otwarcie Konsulatu Honorowego RP w Kristiansand

11 czerwca 2025

Nowe próbki nasion w Globalnym Banku Nasion na Svalbardzie

10 czerwca 2025
Dane kontaktowe

Polsk-Norsk Forening Razem=Sammen
nr org. 923 205 039

tel. +47 966 79 750

e-mail: kontakt@razem.no

Redakcja i współpraca »

Ostatnio dodane

Wakacje w Norwegii: polecane kierunki

5 lipca 2025

Norwegia: Mandaty za wykroczenia drogowe 2025

4 lipca 2025

Nieznana historia wyzwolenia Norwegii: niemiecki dowódca skapitulował przed dziennikarzami

3 lipca 2025
Współpraca

Razem Norge jest laureatem nagrody "Redakcja medium polonijnego 2025", przyznawanej przez Press Club Polska.

Facebook Instagram X (Twitter) YouTube

Informujemy, że polsko-norweskie stowarzyszenie Razem=Sammen otrzymało za pośrednictwem Stowarzyszenie "Wspólnota Polska" dofinansowanie z Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu Polonia i Polacy za Granicą 2024 – Media i Struktury. Nazwa zadania publicznego: Wsparcie działalności organizacji polonijnych w krajach skandynawskich Kwota dotacji 2024: 78,587.60 PLN w 2024 r. Całkowita wartość zadania publicznego 2024: 232 704,80 PLN Data podpisania umowy: Październik 2024 r. Wsparcie w ramach projektu dotyczy m. in. dofinansowania kosztów wynajmu pomieszczeń, ubezpieczenia, wynagrodzeń pracowników, zakupu materiałów biurowych oraz innych kosztów funkcjonowania organizacji.

Ansvarlig redaktør: Katarzyna Karp | Administrasjonssjef: Sylwia Balawender
Razem Norge arbeider etter Vær Varsom-plakatens og VVP regler for god presseskikk. Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.

© 2025 Razem=Sammen | Made in Kristiansand

Wprowadź szukaną frazę i naciśnij Enter, aby przejść do wyników wyszukiwania. Naciśnij Esc, aby anulować.