Kategorie
    • Aktualności
    • Aktywnie
    • Cecilies språk- og kulturhjørne
      • Nivå B1/B2
      • Nivå B2/C1
      • Nivå C1
    • Covid-19
    • Dzieci
    • Kulinaria
    • Kultura
      • Felieton
      • Film
      • Literatura
      • Muzyka
    • Na czasie
    • Opinia
      • Moim okiem
    • På norsk
      • Kronikk
    • Po godzinach
    • Podróże
    • Polecane
    • Polityka
    • Polityka lokalna
    • Popularne
    • Społeczeństwo
      • Historia
      • Lokalnie
      • Ludzie
      • NAV
    • Środowisko
    • Warto przeczytać
    • Wędkarstwo
    • Wybory 2021
    • Wydarzenia
    • Zdrowie
      • Kręg po kręgu
    • Українською
    Facebook Twitter Instagram YouTube
    Facebook Instagram Twitter YouTube
    Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
    Subskrybuj
    • Kristiansand
    • Społeczeństwo
    • Dzieci
    • Aktywnie
    • Kultura
    • På norsk
    • Українською
    Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
    Strona główna»Społeczeństwo»Przestępstwa dotykające pracowników. Poznaj swoje prawa
    Społeczeństwo

    Przestępstwa dotykające pracowników. Poznaj swoje prawa

    By Katarzyna Karp11 września 2021Brak komentarzy4 minuty czytania
    Udostępnij
    Facebook Twitter LinkedIn Email

    Problem przestępstw w pracy dotyka z większą częstotliwością obcokrajowców. Podstawowym wyzwaniem jest znajomość języka i zaznajomienie się z przepisami obowiązującymi na norweskim rynku pracy. Zdarza się, że pracownik czuje się wykorzystywany i podejrzewa, że zasady obowiązujące w firmie nie do końca są uczciwe, nie zawsze jednak łatwo dotrzeć jest do informacji, a zagadnień jest wiele. Nawet jeśli udaje się znaleźć odpowiedź, bywa że strach przed utratą pracy jest silniejszy niż poczucie krzywdy i niesprawiedliwości.

    We wcześniejszym artykule przytoczyliśmy już kilka przykładów nieuczciwych sytuacji dotykających pracowników. Oto jeden z nich:

    W lipcu 2019 roku Marcin pracował na rusztowaniu. Zerwała się wichura i spadł z wysokości drugiego piętra. W wyniku upadku miał uszkodzoną kość barku, obite nerki, pękniętą kość w nodze, ukruszone trzy kręgi oraz naderwane mięśnie kręgosłupa w odcinku lędźwiowym. Od tego czasu miewa zawroty głowy (prawdopodobnie na skutek ucisku kręgów), a konsekwencje wypadku będą mu towarzyszyć do końca życia.

    Pracodawca nie zgłosił zdarzenia jako wypadku przy pracy. Bez potwierdzenia ze strony szefa Marcinowi nie udawało się przekonać o tym NAV-u. Był posiadaczem jedynie czasowego numeru identyfikacyjnego i został obciążony kosztami pobytu w szpitalu i leczenia. Nie miał pieniędzy, ponieważ nie wypłacono mu chorobowego. Szef nie odbierał od niego telefonu, nie chciał rozmawiać z NAV-em, niechętnie odpisywał na SMS-y. W końcu poinformował, że nie będzie już wcale odpowiadał. 

    Gdy Marcin po wypadku stanął na nogi, codziennie odwiedzał NAV, próbując wskórać coś w swojej sprawie. Długo nie chciano mu wierzyć. Minęło kilka tygodni zanim natrafił na przychylną mu osobę, która wykazała się zrozumieniem i podjęła się mu pomóc. Pracownica NAV zadzwoniła do szefa firmy i zagroziła nasłaniem kontroli. Dopiero wówczas właściciel firmy przyznał, że wypadek wydarzył się w pracy.

    Marcin był cały obolały, w bandażach i bez pieniędzy, w takim stanie został wyrzucony przez współlokatora z mieszkania. Jeżeli wróciłby do Polski, nie miałby żadnych szans na otrzymanie należnych mu pieniędzy. Na szczęście znalazł się kolega, który pomógł mu w przeprowadzce do Ålesund i pozwolił zamieszkać u siebie. 

    Od wypadku minęły prawie dwa miesiące, zanim zdarzenie zakwalifikowano jako wypadek przy pracy (yrkeskade). Wyrównanie otrzymał w grudniu, pół roku od zdarzenia.

    – Gdy spadłem z rusztowania nie miałem zielonego pojęcia, co mam zrobić – wspomina Marcin. – Nie spisałem żadnego protokołu. Nie miałem uprawnień do pracy na wysokości i nawet nie wiedziałem, że powinienem je mieć. Nie dostałem żadnego odszkodowania i wciąż nie wiem, czy mi się należy. 

    Marcin obecnie pracuje w wymiarze 20%, na więcej nie zgadza się lekarz.

    Pracodawca nie poniósł żadnych konsekwencji.

    Marcin nie wiedział, gdzie udać się po pomoc. Dlatego ważne jest, by propagować wiedzę o organizacjach, które w takich sytuacjach mogą pomóc.

    W Norwegii powołane do życia zostały pozarządowe organizacje, których zadaniem jest między innymi zwalczanie nieuczciwych praktyk wśród pracodawców. Jest wiele organizacji, które mogą pomóc.

    W Kristiansand działa FairPlay Agder, wraz z którym stowarzyszenie Razem=Sammen organizuje szkolenie Nie bądź bezbronny. Fair Play w pracy.

    – Widzimy, że to właśnie wśród obcokrajowców jest wykorzystywanych wielu pracowników – mówi Leif Vagle, lider projektu FairPlay Agder.

    Leif posiada 34-letne doświadczenie w policji. Swoją wiedzę wykorzystuje obecnie w działaniach związanych z przestępczością w pracy.

    – Na spotkaniu opowiem między innymi o tym, na co pracownik powinien zwrócić uwagę przy podpisywaniu kontraktu o pracę, co powinno wzbudzić jego czujność. Powiem również, co może sygnalizować, że w miejscu pracy nie wszystko jest w porządku. Przyjrzymy się także sprawie wypłacania nadgodzin i pieniędzy wakacyjnych (feriepenger). Postaram się również odpowiedzieć na pytania, które się pojawią. 

    By żadne z nich nie pozostało bez odpowiedzi, prosimy o przesłanie Waszych pytań już teraz w wiadomości do stowarzyszenia Razem=Sammen:  forening@razemsammen.no , przekażemy je Leifowi.

    Jeśli:

    • jesteś wykorzystywany przez twojego pracodawcę,
    • pracujesz długie dniówki i nie otrzymujesz wynagrodzenia za nadgodziny,
    • musisz wynająć mieszkanie od pracodawcy po nieracjonalnie wysokiej cenie,
    • jesteś niedopłacony (w Norwegii jest wiele zawodów, w których określona jest płaca minimalna),
    • grożono ci lub byłeś narażony na przemoc w miejscu pracy

    Przyjdź na spotkanie, które odbędzie się 30 września o godzinie 19.00  w Kristiansand przy ulicy Wergelands gate 56.

    Szczegóły znajdziesz tutaj: Nie bądź bezbronny. Fair Play w pracy

    Udostępnij. Facebook Twitter LinkedIn Email

    Warto przeczytać

    Czy Inspekcja Pracy nie chce zgłoszeń od polskich pracowników?

    Korona norweska – rekordowo niski kurs. Drogie zagraniczne wakacje

    Najszczęśliwsze kraje świata. Norwegia wciąż w czołówce, ale… 

    Zostaw kometarz Anuluj komentarz

    FHI prognozuje: do 50 000 zakażonych dziennie

    Covid-19 13 stycznia 2022

    Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego (FHI) ogłosił, że spodziewa się do 50 000 zakażonych dziennie podczas…

    Gwałtowny skok cen żywności od 1 lutego

    31 stycznia 2023

    Dwa rodzaje szczepionek w Kristiansand

    20 lipca 2021

    Ważne informacje od AKT

    17 marca 2021

    Tilbyr hjelp gjennom egen erfaring 

    12 czerwca 2022

    Razem betyr Sammen. Det er hvordan vi fungerer

    29 sierpnia 2021

    Vennesla: Hodowcy konopi ukarani

    26 maja 2022

    Walka z makaronem i keczupem

    21 lutego 2022

    Dwunastolatka ze Stavanger odnaleziona w Niemczech

    26 sierpnia 2022

    Testowanie dzieci na granicy

    19 kwietnia 2021

    Zaszczepieni pacjenci w szpitalu

    29 maja 2021

    TỬ TẾ, PRZYSTAŃ i مرحبا

    21 sierpnia 2021

    Przedłużenie obostrzeń do Wielkanocy

    11 marca 2021

    Ahoj przygodo! Rejs z Norwegii do Polski z dziećmi

    9 czerwca 2022

    Cyberprzestępstwa – jak ustrzec nieletnich

    28 października 2021
    Dane kontaktowe

    Polsk-Norsk Forening Razem=Sammen

    nr org. 923 205 039

    tel. +47 966 79 750 – Katarzyna
    tel. +47 968 67 210 – Sylwia

    e-mail: kontakt@razem.no

    VIPPS: #588852

    Więcej o nas »

    Ostatnio dodane

    Czy Inspekcja Pracy nie chce zgłoszeń od polskich pracowników?

    28 marca 2023

    Osunięcie głazów na E 18. Droga jest zamknięta

    27 marca 2023

    Korona norweska – rekordowo niski kurs. Drogie zagraniczne wakacje

    24 marca 2023
    Najnowsze komentarze
    • Wojtek - Rowerem na Lofoty: „Droga do zorzy”
    • Katarzyna Karp - Teo – młody Polak podbija Norwegię
    • Norbert - Teo – młody Polak podbija Norwegię
    • Zojka - Teo – młody Polak podbija Norwegię
    Facebook Instagram Twitter YouTube

    Ansvarlig redaktør: Katarzyna Karp | Adm. direktør: Sylwia Balawender
    Razem Norge arbeider etter Vær Varsom-plakatens og VVP regler for god presseskikk. Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.

    © 2023 Razem=Sammen | Made in Kristiansand

    Wprowadź szukaną frazę i naciśnij Enter, aby przejść do wyników wyszukiwania. Naciśnij Esc, aby anulować.