Ograniczenia wjazdu: czy sadownicy stracą roczne pensje?

Sadownicy potrzebują zagranicznych pracowników. Trzytygodniowe zbiory to ich roczna pensja.

Przez trzy gorączkowe tygodnie lipca równie gorączkowo będą zbierane czereśnie. Na plantacji Milekås w Bø należącej do Tronda Bergskås nadal mają nadzieję, że niektórzy stali zbieracze z Litwy będą mogli przyjechać.

W ubiegłym roku zebrano 33 tony czereśni. W tym roku może być ich nawet więcej, ale potrzebni są odpowiedni ludzie. To ciężka praca, dzień przy zbiorach zaczyna się o szóstej rano.

– To nasza roczna pensja. Musimy zaufać, że ludzie przyjdą do pracy – mówi Bergskås.

Do tej pory surowe zasady wjazdu powstrzymały przed przyjazdem zbieraczy z Litwy, których rokrocznie od 2015 roku zatrudniano w Bø. Teraz sadownicy we współpracy z NAV skupiają się na norweskiej młodzieży.

– NAV wykonał dla nas świetną robotę. W swoim systemie zmapowali, których ludzi mają do dyspozycji, i zrobili dla nas reklamę, która spotkała się z bardzo dużym lokalnym odzewem – mówi Bergskås.

Do tej pory zatrudniał 22 osoby, ale potrzebuje co najmniej 30. W zeszłym roku pracowali też młodzi Norwegowie. Według Bergskås młodzi ludzie stanęli na wysokości zadania i wykonali swoją pracę, ale potrzebują również doświadczonych ludzi.

– Głównym wyzwaniem dla nas jest to, że gdy  zatrudniamy osoby bez doświadczenia w zbiorach, koszty tych zbiorów rosną. Jesteśmy też trochę niepewni, czy uda nam się zebrać wszystko. A to nasze źródło utrzymania.

Bergskås ma nadzieję, że rząd złagodzi ograniczenia wjazdu.

– W grupie pracowników, którą mamy, potrzebujemy doświadczonych Litwinów – mówi. – Myślę, że to zabawne, że norwescy młodzi ludzie obserwując, jak tamci pracują, wiele się z tego uczą.

Skorzystaj z nas!

Przekaz dyrektora NAV Hansa Christiana Holte do norweskich rolników jest jasny.

– Trzeba pilnie znaleźć rozwiązanie, a czas ucieka, czego doświadcza branża rolnicza. Ważne jest, aby zostały wykorzystane zasoby, które ma NAV – mówi Holte.

Holte uważa, że ​​rolnicy muszą korzystać z NAV, aby zapewnić siłę roboczą przy zbiorach tegorocznych upraw, takich jak czereśnie i truskawki.

Twierdzi, że NAV nie musi być jedynym rozwiązaniem.

– Myślę jednak, że nasza praca może być ważnym wkładem w przemysł rolny.

Jednak przedstawiciele przemysłu owocowo-warzywnego są zdania, że ​​NAV wyolbrzymia swoje znaczenie. Również Petter Haas Brubakk, dyrektor generalny NHO Mat og Drikke, podkreśla, że ​​tylko ulgi w przepisach dotyczących podróży i większa liczba pracowników z zagranicy mogą uratować sezon.

– Tysiące pracowników jest potrzebnych w sezonie, który zbliża się wielkimi krokami. A to, co NAV może wnieść, jest niestety bardzo małym wkładem i nie rozwiąże wyzwań produkcyjnych, przed którymi stoimy. Znaczna część norweskiej produkcji owoców i warzyw w sezonach 2020 i 2021 jest zagrożona, jeśli nie uda nam się uzyskać większej siły roboczej – mówi Brubakk.

Rolnicy korzystają z oferty NAV, jednak to nie wystarcza. Wielu bezrobotnych podjęło się tego zajęcia, ale również wiele osób nie pojawia się na rozmowach kwalifikacyjnych lub nie chce takiej pracy – mówi Brubakk.

Brubakk wskazuje, że branża wymaga kompetencji, doświadczenia, technicznego wglądu w sposób użytkowania maszyn i kultury BHP.

– Nie chodzi tylko o przyjście i rozpoczęcie pracy w zielonym sektorze. Nie możemy mieć nostalgicznego obrazu rolnictwa w latach 2020 i 2021, ponieważ jest ono dość zaawansowane i wymaga doświadczenia.

Surowe zasady

Minister Rolnictwa i Żywności Olaug Bollestad (KrF) oświadcza, że nadal będą obowiązywały surowe zasady dotyczące napływu zagranicznej siły roboczej, która ma pracować przy zbiorach.

– Pomimo surowych zasad możliwe jest, że trzy lata odpowiedniego doświadczenia praktycznego zdobytego w branży rolniczej może stanowić podstawę do wjazdu. 

Przyjmowani są tylko cudzoziemcy, którzy albo wcześniej pracowali w firmie, albo mogą przedstawić zaświadczenie lub dokumentację odpowiedniego wykształcenia – mówi Olaug Bollestad.

źródło: NRK

fot. Jiří Rotrekl / Pixabay

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *