Norweski rząd ogłosił 5 czerwca 2026 r. powołanie Komisji ds. imigracji zarobkowej, która ma dokonać przeglądu dotychczasowej polityki oraz zaproponować ewentualne zmiany w systemie regulującym napływ pracowników z zagranicy. W jej składzie znalazła się Polka, Aleksandra Czech-Havnerås.
Decyzja o powołaniu Komisji zapada w momencie, gdy rynek pracy w Europie przechodzi głębokie zmiany, a konkurencja o pracowników rośnie – podkreślają władze.
– Minęło już prawie 20 lat od ostatniego przeglądu tej polityki. Od tego czasu zarówno zapotrzebowanie na siłę roboczą, jak i sytuacja w Europie znacząco się zmieniły – mówi minister pracy i integracji Kjersti Stenseng. – To uzasadnia ponowną ocenę dotychczasowych rozwiązań.
Eksperci, partnerzy społeczni i dane z rynku pracy
Na czele komisji stanie Thomas von Brasch, ekspert z Norweskiego Urzędu Statystycznego Statistisk sentralbyrå, zajmujący się analizami gospodarczymi i prognozami dotyczącymi rynku pracy. W działaniach komisji wezmą udział również przedstawiciele kluczowych partnerów społecznych, w tym największych organizacji pracowniczych i pracodawców: LO, Unio, NHO oraz KS.
Rząd podkreśla, że imigracja zarobkowa przez lata odegrała istotną rolę w utrzymaniu stabilności norweskiej gospodarki, ale jednocześnie wiązała się z wyzwaniami, dotyczącymi m.in. warunków pracy i ochrony pracowników.
Dlatego w centrum analizy znajdzie się nie tylko ekonomia, ale także wpływ migracji na struktury społeczne i warunki pracy.
Głos z doświadczeniem: Polka Aleksandra Czech-Havnerås w komisji
Jedną z jedenastu osób powołanych do komisji jest Polka Aleksandra Czech-Havnerås, starsza doradczyni w Armia Zbawienia. Rząd zdecydował o jej nominacji ze względu na wieloletnie doświadczenie w pracy z migrantami.
Aleksandra Czech-Havnerås zajmuje się warunkami pracy migrantów. Przez lata kierowała Centrum Migracyjnym Armii Zbawienia w Oslo. Dała się poznać jako zaangażowana i skuteczna działaczka. W 2024 roku otrzymała Nagrodę Stockmanns Hammer przyznawaną osobom, które reagują na niesprawiedliwość i nadużycia w sferze pracowniczej. W roli starszej doradczyni, jaką obecnie pełni w organizacji, koncentruje się na przeciwdziałaniu przestępczości w środowisku pracy.
Uważa, że mimo znaczenia, jakie imigracja zarobkowa niesie dla norweskiej gospodarki, nie wszyscy pracownicy mają takie same możliwości. W Armii Zbawienia pracowała często z osobami doświadczającymi wyzysku i nieznającymi swoich prawach.
Jej nominacja została przyjęta jako wyraźny sygnał, że rząd chce uwzględniać nie tylko dane statystyczne, ale także praktyczne doświadczenia z terenu.
Decyzje oparte na danych i doświadczeniu
Aleksandra podkreśla, że chce łączyć perspektywę naukową z doświadczeniem osób, których polityka bezpośrednio dotyczy.
– Dane i badania są kluczowe, ale stają się jeszcze silniejsze, gdy łączy się je z doświadczeniem ludzi – powiedziała Aleksandra Czech-Havnerås w wywiadzie dla frelsesarmeen.no.
Komisja rozpocznie prace w najbliższych tygodniach. Jej raport ma stać się podstawą do ewentualnych zmian w polityce imigracji zarobkowej w Norwegii.