Для тисяч українців, які працюють і будують своє життя в Норвегії, готуються важливі зміни. Уряд пропонує дозволити частині людей із тимчасовим колективним захистом перейти на дозвіл на проживання на підставі роботи. Після трьох років, такий дозвіл може стати підставою для отримання постійного дозволу на проживання, за умови виконання інших вимог.
Але, поки що, це лише пропозиція. Нові правила ще не ухвалені.
17 вересня Міністерство праці та інтеграції Норвегії винесло проєкт на консультації, які триватимуть до 30 жовтня 2026 року. Якщо все піде за планом, нова система може запрацювати влітку 2027 року.
Від колективного захисту — до дозволу на проживання на підставі роботи
Багато українців, які приїхали до Норвегії після початку повномасштабного вторгнення Росії, отримали тут midlertidig kollektiv beskyttelse — тимчасовий колективний захист.
Тепер уряд хоче дати частині з них можливість перейти на інший тип дозволу на проживання, пов’язаний із роботою та доходом.
І тут є важливий нюанс: самого факту працевлаштування буде недостатньо. Потрібно буде мати відповідний дохід від роботи та виконувати інші встановлені умови.
Якщо заяву схвалять, новий дозвіл замінить тимчасовий колективний захист.
За словами міністерки праці та інтеграції К’єрсті Стенсенг, мета полягає в тому, щоб люди, які працюють і можуть себе забезпечувати, отримали можливість перейти на дозвіл, що, у перспективі, може стати підставою для постійного проживання в Норвегії.
Але важливо розуміти: три роки з таким дозволом не означатимуть автоматичного отримання постійного дозволу на проживання. Потрібно буде також виконати інші вимоги, які діятимуть для отримання permanent oppholdstillatelse.
Скільки потрібно буде заробляти?
Це одна з найважливіших частин пропозиції.
Уряд ще не визначив остаточний мінімальний рівень доходу. Зараз обговорюються два варіанти:
2,8 G — 382 337 крон на рік
або
3 G — 409 647 крон на рік.
Це не два пороги, між якими заявник зможе обирати. Під час консультацій уряд має визначити, який із них стане остаточною вимогою.
G — це grunnbeløpet i folketrygden, базова величина норвезької системи соціального страхування. Наразі 1 G становить 136 549 крон.
Згідно з проєктом, при розгляді заяви, враховуватиметься дохід від роботи за останні 12 місяців.
Тобто, просто мати трудовий договір буде недостатньо , важливим буде фактичний рівень доходу.
А якщо в Норвегії живе вся сім’я?
Нова схема може охопити також найближчих членів сім’ї основного заявника.
Йдеться про подружжя або співмешканця чи співмешканку (samboer), а також дітей віком до 20 років, якщо вони також мають тимчасовий колективний захист у Норвегії.
Якщо дозвіл у межах нової схеми, разом з основним заявником, мають отримати члени його сім’ї, уряд пропонує встановити вищу вимогу щодо доходу. Вона має відповідати чинному underholdskrav, який застосовується при сімейній імміграції.
Наразі це:
3,2 G — 436 957 крон на рік.
Хто зможе скористатися новою схемою?
Нова можливість стосуватиметься не всіх українців, які працюють або працюватимуть у Норвегії.
Одна з ключових умов — дата отримання колективного захисту.
Схема має охопити людей, які отримали тимчасовий колективний захист у Норвегії не пізніше 17 вересня 2026 року.
Отже, недостатньо буде просто знайти роботу у 2027 році. Потрібно також належати до групи, яка отримала колективний захист до встановленої дати.
Заявник повинен буде відповідати вимогам щодо зв’язку з ринком праці, необхідного рівня доходу та іншим умовам, зокрема тим, що стосуються судимості.
Перехід на новий тип дозволу не відбудеться автоматично, потрібно буде подати окрему заяву.
Заява через UDI. Запропонований збір — 6300 крон
За нинішньою пропозицією, заяви подаватимуться онлайн через портал UDI з використанням електронної ідентифікації (eID).
Уряд також пропонує встановити збір за розгляд заяви:
6300 крон для дорослого і половину цієї суми для неповнолітнього.
Ці правила також ще не остаточні.
Майже половина українців працездатного віку вже працює
Пропозиція уряду з’являється на тлі помітних змін на ринку праці.
За даними Статистичного управління Норвегії (Statistisk sentralbyrå, SSB), у липні 2026 року працювали 47,7% українців віком від 20 до 66 років, які прибули до Норвегії після повномасштабного вторгнення Росії 24 лютого 2022 року.
Це приблизно 24 950 людей.
Для порівняння: у липні 2025 року працювали 41,3% людей із цієї групи. За рік кількість працевлаштованих зросла приблизно на 5600 осіб.
При цьому, статистика SSB не включає самозайнятих.
А що буде з колективним захистом?
Запропонована нова схема не означає, що Норвегія припиняє тимчасовий колективний захист для українців.
Того ж дня, 17 вересня, уряд окремо повідомив, що система midlertidig kollektiv beskyttelse не буде припинена у 2027 році.
Ті, хто не відповідатиме умовам нової спеціальної схеми, зможуть надалі залишатися в системі тимчасового колективного захисту, відповідно до чинних правил.
Є ще одне важливе питання. Навесні 2027 року перші українці, які приїхали до Норвегії після початку повномасштабної війни, наблизяться до п’яти років перебування в країні. Уряд заявив, що завчасно повідомить, які правила діятимуть для цієї групи надалі.
Що це означає на практиці?
Якщо пропозицію ухвалять, для частини українців з’явиться окремий шлях:
тимчасовий колективний захист → дозвіл на проживання на підставі роботи → можливість отримати постійний дозвіл на проживання.
Але, ключове слово тут — можливість.
Сам факт роботи не гарантуватиме переходу на новий дозвіл. Три роки з новим дозволом також не означатимуть автоматичного отримання permanent oppholdstillatelse. На кожному етапі потрібно буде виконати встановлені вимоги.
І поки що нічого не потрібно робити чи подавати до UDI у зв’язку з цією пропозицією. Нові правила ще не набули чинності.
Консультації триватимуть до 30 жовтня 2026 року, а запуск нової системи, якщо її буде ухвалено, планується на літо 2027 року.