Close Menu
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
  • På norsk
  • Українською
  • English
Kategorie
  • Aktywnie
    • Podróże
    • Sport
    • Wędkarstwo
  • English
  • Kultura
    • Felieton
    • Film
    • Literatura
    • Muzyka
  • Ogólne
  • På norsk
    • Cecilies språk- og kulturhjørne
    • Kronikk
  • Reportaże i wywiady
  • Społeczeństwo
    • Dzieci
    • Historia
    • Kulinaria
    • Lokalnie
    • Ludzie
    • NAV
    • Opinia
    • Środowisko
  • Wiadomości
    • Polityka
      • Polityka lokalna
  • Zdrowie
    • Covid-19
  • Українською
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
Facebook Instagram X (Twitter) YouTube Spotify
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
  • På norsk
  • Українською
  • English
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
Strona główna»Aktywnie»Podróże»Uwięzieni na wakacjach nie wracają do pracy
Podróże

Uwięzieni na wakacjach nie wracają do pracy

By Katarzyna Karp12 lipca 2022Brak komentarzy2 minuty czytania
Foto: Istockphoto.com
Udostępnij
Facebook Twitter LinkedIn Email
Artykuł został opublikowany ponad 3 lata temu, dlatego zawarte w nim informacje mogą być nieaktualne.

Setki osób nie może wrócić z wakacji do Norwegii ze względu na odwołane loty. Kto ponosi odpowiedzialność za nie stawienie się po urlopie do pracy z powodu strajku linii lotniczych?

Niektórzy podróżujący decydują się na zakup nowych biletów na najbliższe loty, które mogą być ekstremalnie drogie. Inni pozostają przedłużając sobie wakacje i muszą płacić za kolejne noce w hotelu. Muszą też prosić o dodatkowy urlop w pracy lub porozumieć się w sprawie pracy online. To może mocno obciążyć budżet.

Jednak to, że pracownik nie stawia się do pracy, pozostaje jego odpowiedzialnością.

– Jeśli jako pracownik nie przyjdziesz do pracy na czas po wakacjach, ponosisz odpowiedzialność. Ani pracodawca, ani władze, ani NAV nie ponoszą odpowiedzialności za konsekwencje takiego zdarzenia – mówi Margrethe Meder, prawniczka i dyrektor departamentu w NHO (Organizacja Pracodawców w Norwegii) w rozmowie z NRK. 

Jeśli przyczyna nie leży po stronie pracownika, jak w przypadku strajku, burzy czy erupcji wulkanów, rzadko ma to poważne konsekwencje. Jeśli z takich powodów nie dotrze się do pracy na czas, zwykle nie będzie to podstawą do zwolnienia. Jednak jeśli pracownik nie zjawi się w pracy, nie przysługuje mu wynagrodzenie. Nie ma również prawa do odszkodowania za jego utratę. 

Jeśli pojawia się ryzyko, że nie uda się powrócić na czas do pracy, należy o tym niezwłocznie poinformować pracodawcę. Większość z nich w porozumieniu z pracownikiem znajduje dobre rozwiązanie, jak przedłużenie urlopu, urlop bezpłatny, czas wolny itp.

Biura turystyczne próbują ściągać swoich klientów do domu, ale jest to nie lada wyzwanie. Setki turystów Ving czeka na powrót do Norwegii. Bardzo trudno jest znaleźć alternatywne rozwiązania. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku biura podróży Apollo, które ściśle współpracuje z liniami lotniczymi SAS. W obecnej sytuacji oznacza to, że wielu klientów biura zostało dotkniętych skutkami strajku.

Największym wyzwaniem jest pozyskanie innych samolotów, wciąż ich brakuje, a klienci muszą cierpliwie czekać na informację. Rozważany jest pomysł podstawienia autobusów.

Sytuacja klientów biur podróży jest o tyle lepsza, że są objęci ustawą o zorganizowanych podróżach. Dzięki temu nie muszą płacić za zakwaterowanie. Ale zrozumiałe jest, że chcą wrócić do domu.

podróż do Norwegii
Udostępnij. Facebook Twitter LinkedIn Email

Powiązane

Nowe połączenie z Bergen do Szczecina

Turyści na norweskich drogach zapłacą 

Norwegia wstrzymuje kampanię turystyczną. Lofoty nie dla wszystkich?

Zostaw kometarz Anuluj komentarz

Na czasie

Nastolatek znów ukradł autobus. Przejechał z Oslo do Kristiansand

Wiadomości 20 maja 2026

Po raz trzeci 14-latek ukradł autobus. Tym razem przejechał ponad 300 kilometrów, zanim policja zatrzymała…

Praca w Norwegii. Najtrudniejsza sytuacja w służbie zdrowia

20 maja 2026

Prawdziwe wiosenne ciepło w Norwegii? Już tuż-tuż

18 maja 2026

Polonia Camp 2026. Światowe Spotkanie Młodej Polonii

18 maja 2026

Sprawdź czego jeszcze nie wiesz o 17. maja

17 maja 2026

Å, norweska wioska

16 maja 2026

Polski DYMOL w finale norweskiego festiwalu

15 maja 2026

Wśród Europejczyków to Norwegowie używają AI najczęściej. Powód do radości czy łez?

15 maja 2026

Spór o egzaminy czeladnicze zdawane po polsku w Norwegii

14 maja 2026

Norwegia: Absolwenci studiów magisterskich rozczarowani poszukiwaniem pracy

13 maja 2026

Dwadzieścia sześć drugich szans adwokata z kryminalną przeszłością

12 maja 2026

Norwegia zarabia krocie na ropie. Mimo to podatki rosną

11 maja 2026

Zdrowie psychiczne młodych ludzi: wolą odpowiedzi AI niż ekspertów

10 maja 2026

Projekt Bli med – „Odkryj Norwegię”. Pierwszy gość to Gazela w Laponii

9 maja 2026

Biało-czerwone Oslo

8 maja 2026
Dane kontaktowe

Polsk-Norsk Forening Razem=Sammen
nr org. 923 205 039

tel. +47 966 79 750

e-mail: kontakt@razem.no

Redakcja i współpraca »

Ostatnio dodane

Når fellesskapet gir håp – Norge og Polen samlet for barn med kreft

1 czerwca 2026

Norwegia zacieśnia współpracę obronną z Francją. Nowy etap europejskiej polityki bezpieczeństwa

1 czerwca 2026

Niepokojący trend w sieci. Norwegia alarmuje: rozmawiajcie z dziećmi!

31 maja 2026
Współpraca

Razem Norge jest laureatem nagrody "Redakcja medium polonijnego 2025", przyznawanej przez Press Club Polska.

Facebook Instagram X (Twitter) YouTube

Ansvarlig redaktør: Katarzyna Karp | Administrasjonssjef: Sylwia Balawender
Razem Norge arbeider etter Vær Varsom-plakatens og VVP regler for god presseskikk. Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.

© 2026 Razem=Sammen | Made in Kristiansand

Wprowadź szukaną frazę i naciśnij Enter, aby przejść do wyników wyszukiwania. Naciśnij Esc, aby anulować.