Close Menu
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
  • På norsk
  • Українською
  • English
Kategorie
  • Aktywnie
    • Podróże
    • Sport
    • Wędkarstwo
  • English
  • Kultura
    • Felieton
    • Film
    • Literatura
    • Muzyka
  • Ogólne
  • På norsk
    • Cecilies språk- og kulturhjørne
    • Kronikk
  • Reportaże i wywiady
  • Społeczeństwo
    • Dzieci
    • Historia
    • Kulinaria
    • Lokalnie
    • Ludzie
    • NAV
    • Opinia
    • Środowisko
  • Wiadomości
    • Polityka
      • Polityka lokalna
  • Zdrowie
    • Covid-19
  • Українською
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
Facebook Instagram X (Twitter) YouTube Spotify
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
  • På norsk
  • Українською
  • English
  • Wiadomości
  • Społeczeństwo
  • Kultura
  • Reportaże i wywiady
  • Zdrowie
  • Aktywnie
Razem Norge – polska gazeta w NorwegiiRazem Norge – polska gazeta w Norwegii
Strona główna»Aktywnie»Podróże»Uwięzieni na wakacjach nie wracają do pracy
Podróże

Uwięzieni na wakacjach nie wracają do pracy

By Katarzyna Karp12 lipca 2022Brak komentarzy2 minuty czytania
Foto: Istockphoto.com
Udostępnij
Facebook Twitter LinkedIn Email
Artykuł został opublikowany ponad 3 lata temu, dlatego zawarte w nim informacje mogą być nieaktualne.

Setki osób nie może wrócić z wakacji do Norwegii ze względu na odwołane loty. Kto ponosi odpowiedzialność za nie stawienie się po urlopie do pracy z powodu strajku linii lotniczych?

Niektórzy podróżujący decydują się na zakup nowych biletów na najbliższe loty, które mogą być ekstremalnie drogie. Inni pozostają przedłużając sobie wakacje i muszą płacić za kolejne noce w hotelu. Muszą też prosić o dodatkowy urlop w pracy lub porozumieć się w sprawie pracy online. To może mocno obciążyć budżet.

Jednak to, że pracownik nie stawia się do pracy, pozostaje jego odpowiedzialnością.

– Jeśli jako pracownik nie przyjdziesz do pracy na czas po wakacjach, ponosisz odpowiedzialność. Ani pracodawca, ani władze, ani NAV nie ponoszą odpowiedzialności za konsekwencje takiego zdarzenia – mówi Margrethe Meder, prawniczka i dyrektor departamentu w NHO (Organizacja Pracodawców w Norwegii) w rozmowie z NRK. 

Jeśli przyczyna nie leży po stronie pracownika, jak w przypadku strajku, burzy czy erupcji wulkanów, rzadko ma to poważne konsekwencje. Jeśli z takich powodów nie dotrze się do pracy na czas, zwykle nie będzie to podstawą do zwolnienia. Jednak jeśli pracownik nie zjawi się w pracy, nie przysługuje mu wynagrodzenie. Nie ma również prawa do odszkodowania za jego utratę. 

Jeśli pojawia się ryzyko, że nie uda się powrócić na czas do pracy, należy o tym niezwłocznie poinformować pracodawcę. Większość z nich w porozumieniu z pracownikiem znajduje dobre rozwiązanie, jak przedłużenie urlopu, urlop bezpłatny, czas wolny itp.

Biura turystyczne próbują ściągać swoich klientów do domu, ale jest to nie lada wyzwanie. Setki turystów Ving czeka na powrót do Norwegii. Bardzo trudno jest znaleźć alternatywne rozwiązania. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku biura podróży Apollo, które ściśle współpracuje z liniami lotniczymi SAS. W obecnej sytuacji oznacza to, że wielu klientów biura zostało dotkniętych skutkami strajku.

Największym wyzwaniem jest pozyskanie innych samolotów, wciąż ich brakuje, a klienci muszą cierpliwie czekać na informację. Rozważany jest pomysł podstawienia autobusów.

Sytuacja klientów biur podróży jest o tyle lepsza, że są objęci ustawą o zorganizowanych podróżach. Dzięki temu nie muszą płacić za zakwaterowanie. Ale zrozumiałe jest, że chcą wrócić do domu.

podróż do Norwegii
Udostępnij. Facebook Twitter LinkedIn Email

Powiązane

Nowe połączenie z Bergen do Szczecina

Turyści na norweskich drogach zapłacą 

Norwegia wstrzymuje kampanię turystyczną. Lofoty nie dla wszystkich?

Zostaw kometarz Anuluj komentarz

Na czasie

Zdrowie księżnej koronnej Mette-Marit. Norwegia z niepokojem śledzi rozwój wydarzeń

Wiadomości 9 czerwca 2026

Norwegowie z ogromnym poruszeniem przyjęli informację o znacznym pogorszeniu stanu zdrowia księżnej koronnej Mette-Marit. Pałac…

Praca w Norwegii: Jak negocjować podwyżkę po norwesku?

9 czerwca 2026

W krainie dawnych Słowian – wyjątkowy Dzień Otwarty w Polskiej Sobotniej Szkole im. Marii Skłodowskiej-Curie w Moss

8 czerwca 2026

Høiby chce wyjść z aresztu, by być przy chorej matce – księżnej koronnej Mette-Marit

8 czerwca 2026

98% nowych aut to elektryki. Motoryzacyjna rewolucja w Norwegii

8 czerwca 2026

Życie w Norwegii: Dlaczego tak trudno nawiązać przyjaźnie z Norwegami?

7 czerwca 2026

Historyczne odkrycie u wybrzeży Norwegii. Bezcenne skarby we wraku z XVIII wieku

7 czerwca 2026

Praca w Norwegii: Jakie zawody będą najbardziej poszukiwane w Norwegii za 5–10 lat?

6 czerwca 2026

Norwegia uniknęła strajku na szelfie. Dlaczego to dobra wiadomość nie tylko dla branży naftowej?

5 czerwca 2026

Norwegia chce ograniczać liczbę zwolnień lekarskich. Stawką może być zaufanie pacjentów

5 czerwca 2026

Top 10 miejsc w Norwegii wartych odwiedzenia 

5 czerwca 2026

Wataha Festival: Prawdziwy festiwalowy klimat już w sierpniu

4 czerwca 2026

Norwegia stawia na bezpieczeństwo. Historyczny plan obronny na nowe zagrożenia

4 czerwca 2026

Życie w Norwegii: Do czego Polacy wciąż nie mogą się przyzwyczaić?

4 czerwca 2026

Księżniczka Ingrid Alexandra wróciła do domu. Historia przyszłej królowej Norwegii

3 czerwca 2026
Dane kontaktowe

Polsk-Norsk Forening Razem=Sammen
nr org. 923 205 039

tel. +47 966 79 750

e-mail: kontakt@razem.no

Redakcja i współpraca »

Ostatnio dodane

Norwegia powołuje Komisję ds. imigracji zarobkowej. W jej składzie Polka

15 czerwca 2026

Marius Borg Høiby skazany na cztery lata więzienia. Sąd uznał go za winnego dwóch gwałtów

15 czerwca 2026

Північна модель дає тріщини. Як банди змінили підхід до молодих злочинців

15 czerwca 2026
Współpraca

Razem Norge jest laureatem nagrody "Redakcja medium polonijnego 2025", przyznawanej przez Press Club Polska.

Facebook Instagram X (Twitter) YouTube

Ansvarlig redaktør: Katarzyna Karp | Administrasjonssjef: Sylwia Balawender
Razem Norge arbeider etter Vær Varsom-plakatens og VVP regler for god presseskikk. Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.

© 2026 Razem=Sammen | Made in Kristiansand

Wprowadź szukaną frazę i naciśnij Enter, aby przejść do wyników wyszukiwania. Naciśnij Esc, aby anulować.